Biznes

Załamanie na rynku pracy – coraz mniej ofert dla pracowników

W skrócie – Załamanie na rynku pracy

W sierpniu 2025 roku liczba ofert pracy była o 13 proc. niższa niż rok wcześniej.
Spadki najbardziej odczuwalne są w handlu i zawodach fizycznych.
Mniej ofert trafia do osób młodych i bez doświadczenia zawodowego.
Eksperci wskazują na dwa główne powody: wzrost płacy minimalnej i rozwój sztucznej inteligencji.
Zmiany mogą w przyszłości wpłynąć na strukturę całego rynku pracy w Polsce.

Spis treści

Spadek widoczny w całej gospodarce

Jak czytamy w serwisie Business Insider, liczba ofert pracy w Polsce spada w niemal wszystkich sektorach gospodarki. Zjawisko to jest szczególnie wyraźne w przypadku zawodów o niższych wynagrodzeniach oraz stanowisk przeznaczonych dla osób dopiero rozpoczynających swoją karierę. Analitycy wskazują, że jedną z przyczyn tego trendu może być rosnące wykorzystanie sztucznej inteligencji w procesach biznesowych, ale uwagę zwraca także szybki wzrost płacy minimalnej w ostatnich latach.

Największe spadki w handlu i zawodach fizycznych

Według informacji podanych przez Business Insider, w sierpniu 2025 roku na portalach rekrutacyjnych pojawiło się aż o 13 proc. mniej ogłoszeń niż rok wcześniej. W zestawieniu miesiąc do miesiąca, spadek wyniósł 9 proc. Najmocniej odczuwają to osoby pracujące w handlu detalicznym oraz w zawodach fizycznych, gdzie rekrutacja wyraźnie zwolniła.

Trudniejszy start dla młodych

Z kolei z analiz przytaczanych przez Business Insider wynika, że coraz mniej firm decyduje się na zatrudnianie osób bez doświadczenia. Kandydaci określani jako „juniorzy” mają ograniczone możliwości wejścia na rynek, co w dłuższej perspektywie może pogłębiać problemy z dostępnością wykwalifikowanej kadry.

Więcej informacji o podobnej tematyce znajdziesz tutaj: Załamanie na rynku pracy – coraz mniej ofert dla pracowników

Wpływ sztucznej inteligencji

Jak zauważa portal Business Insider, część ekspertów wskazuje na tzw. „efekt AI”. Coraz więcej zadań, które do tej pory wykonywali młodsi pracownicy, przejmują systemy oparte na sztucznej inteligencji. Trudno jednak jednoznacznie ocenić, w jakim stopniu to właśnie ten czynnik odpowiada za obecne spadki liczby ofert pracy.

Jeśli ciekawi Cię ten temat, to tutaj mamy drugi artykuł o podobnej tematyce: Skrócony czas pracy – prawie 2 tys. zgłoszeń do pilotażu

Polecamy: Skrócony czas pracy – prawie 2 tys. zgłoszeń do pilotażu

To może Cię zainteresować: Nowy bank na polskim rynku – Trade Republic – nowy model bankowości i inwestycji