Skrócony czas pracy – prawie 2 tys. zgłoszeń do pilotażu
W skrócie – skrócony czas pracy – pilotaż
- Do programu zgłosiło się prawie 2000 pracodawców z różnych sektorów gospodarki.
- Pilotaż ma przetestować różne formy skróconego czasu pracy, w tym 4-dniowy tydzień pracy czy krótsze dniówki.
- Udział w programie nie wiąże się z dodatkowymi kosztami podatkowymi dla firm.
- Wybrane podmioty rozpoczną testy w 2026 roku, a raporty z wynikami mają powstać na początku 2027 roku.
Spis treści
Duże zainteresowanie pracodawców
Jak czytamy w PAP Biznes, do programu pilotażowego skróconego czasu pracy z zachowaniem pełnego wynagrodzenia zgłosiło się 1994 pracodawców. To oznacza, że blisko 2 tysiące podmiotów w Polsce wyraziło gotowość do udziału w inicjatywie, która ma sprawdzić, jak w praktyce funkcjonują różne modele krótszego czasu pracy.
Różnorodność zgłaszających się instytucji
Według informacji przekazanych przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, wnioski napłynęły zarówno od małych i średnich firm, jak i dużych przedsiębiorstw czy instytucji publicznych. Jak wynika z komunikatu resortu, zainteresowanie jest szerokie i obejmuje podmioty z różnych sektorów gospodarki.
Elastyczne rozwiązania w pilotażu
Jak podaje PAP, ideą pilotażu jest sprawdzenie wielu różnych wariantów skróconego czasu pracy. Może to oznaczać np. przejście na czterodniowy tydzień pracy, skrócenie dziennego wymiaru godzin, a także wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Według resortu każde z rozwiązań będzie dopasowane do możliwości i potrzeb konkretnego pracodawcy oraz pracowników.
Brak dodatkowych obciążeń podatkowych
Jak czytamy w komunikacie ministerstwa, udział w pilotażu nie wiąże się z żadnymi nowymi obowiązkami podatkowymi dla firm. Program ma charakter testowy i jego celem jest zebranie doświadczeń oraz wypracowanie rekomendacji dotyczących ewentualnych zmian w przyszłości.
Kolejne kroki w programie
Według PAP Biznes, już we wrześniu specjalna komisja rozpoczęła analizę złożonych wniosków. Do 15 października ministerstwo planuje wyłonić kilkadziesiąt podmiotów, które od 2026 roku rozpoczną testowanie skróconego czasu pracy. Z kolei początek 2027 roku ma być okresem raportowania wyników przez uczestników. Jak podaje resort, na podstawie zebranych danych powstanie dokument z wnioskami i rekomendacjami dotyczącymi przyszłości tego rozwiązania w Polsce.
Polecamy: Płaca minimalna w 2026 roku – jest decyzja rządu
