Dodatkowy dzień wolny bez konieczności składania urlopu
Co musisz wiedzieć? W skrócie – Dodatkowy dzień wolny bez konieczności składania urlopu
- W 2025 r. święto Wszystkich Świętych przypada w sobotę, co skutkuje przyznaniem pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy.
- Skorzystanie z tego dnia nie wymaga składania wniosku urlopowego – decyzję o jego przyznaniu podejmuje pracodawca.
- Termin dodatkowego dnia wolnego zależy od okresu rozliczeniowego: przy miesięcznym przypada w listopadzie, przy kwartalnym – np. 31 października.
- Pracownicy, którzy wcześniej złożyli wnioski urlopowe na ten dzień, powinni śledzić komunikaty pracodawcy, aby w razie potrzeby wycofać urlop.
Spis treści
Długi weekend przy przełomie października i listopada
Przełom października i listopada w 2025 r. może oznaczać dla wielu pracowników długi weekend. Wszystko za sprawą święta Wszystkich Świętych, które w tym roku przypada w sobotę. W efekcie część osób otrzyma dodatkowy dzień wolny, a w wielu przypadkach nie będzie musiała składać wniosku urlopowego.
Przepisy Kodeksu pracy a dodatkowy dzień wolny
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy (art. 130 § 2), każde święto, które nie wypada w niedzielę, zmniejsza wymiar czasu pracy o osiem godzin. Oznacza to, że pracodawca jest zobowiązany wskazać inny dzień wolny dla pracowników, który rekompensuje święto przypadające w sobotę.
Kiedy zostanie przyznany dodatkowy dzień wolny?
Decyzja o tym, kiedy zostanie przyznany dodatkowy dzień wolny, zależy od okresu rozliczeniowego obowiązującego w firmie. Przy miesięcznym okresie rozliczeniowym dzień wolny powinien przypaść w listopadzie, a przy kwartalnym – może być wyznaczony np. na piątek, 31 października 2025 r. Ostateczne ustalenia podejmuje pracodawca, wpisując je do regulaminu lub wydając zarządzenie.
Polecamy: Wielodniowa fala zimna nad Polską
Co z pracownikami, którzy złożyli urlop?
Pracownicy, którzy wcześniej złożyli wnioski urlopowe na 31 października, powinni zwrócić uwagę na komunikaty pracodawcy – może okazać się konieczne wycofanie wniosku, jeśli firma wyznaczy ten dzień jako dodatkowy wolny. Warto więc śledzić informacje przekazywane przez pracodawcę i sprawdzać aktualny harmonogram dni wolnych.
Polecamy: Pory roku a włosy